A Busca ativa é um recurso PRO. No plano grátis o item ainda aparece no menu lateral marcado com o selo PRO, mas, ao clicar, você é redirecionado para a tela de upgrade — não chega a abrir a busca em si.
Como acessar
- Sidebar → seção RECRUTAMENTO → Buscar candidatos (ícone de lupa)
- Dashboard → Ações rápidas → Buscar Candidatos
Como funciona a busca
A busca acontece em três passos:Digite uma área de atuação (mínimo 3 letras)
No campo Digite uma área de atuação, comece a digitar um cargo / profissão (ex: “Desenvolvedor”, “Analista”, “Gerente de RH”). Um popover abre com sugestões correspondentes — clique na que você quer pesquisar.
Escolha a faixa de experiência
Um painel lateral abre pedindo a experiência desejada na área selecionada:
- Não filtrar por experiência (qualquer experiência conta)
- Nenhuma experiência
- Entre 1 a 3 anos
- Entre 4 a 10 anos
- Mais de 10 anos
Filtros disponíveis
Filtros rápidos (no topo da listagem)
- Início Imediato — só candidatos disponíveis para começar agora
- Localização — cidade / estado
- Faixa Etária — controle deslizante de 16 a 95 anos (padrão 18–65)
- Gênero
- DISC — perfis Dominância / Influência / Estabilidade / Conformidade
Filtros avançados (painel Filtros avançados)
Inclui os filtros rápidos e adiciona:- Escolaridade — nível de formação
- Idiomas + proficiência
- Disponibilidades — 5 chaves: Início Imediato, Disponibilidade para viagens, Disponível para mudança, Horário flexível, Possui foto no currículo
- Carteira motorista (CNH) — categorias da habilitação
O que mostra cada card de resultado
- Avatar + nome do candidato (o nome é clicável e abre o perfil completo)
- Linha de ícones resumindo características: CNH, horário flexível, viagem, mudança, formação, início imediato, idiomas
- Informações adicionais — perfil FASE (Forjador / Sustentador / Estratégico / Animador) + idade
- Área de atuação + faixa de experiência (com indicador
+N áreasquando houver mais de uma) - Localização — cidade e estado
- Menu ⋮ com Ver currículo (abre num painel lateral) e Ver relatório FASE (download PDF, se o candidato tiver feito o teste)
Ações por candidato
Abrir perfil
Clique no nome do candidato para ir à página completa do perfil (currículo + mapeamentos + histórico).
Ver currículo
Pelo menu ⋮ do card — abre num painel lateral sem sair da listagem.
Ver relatório FASE
Pelo menu ⋮ do card — baixa o PDF do relatório comportamental, quando aplicável.
Convidar para vaga
Abre um painel com as abas Convites enviados e Enviar novos convites — escolha entre suas vagas abertas, escreva uma mensagem e envie.
Paginação
A listagem é paginada (não infinita). Use os botões anterior / próximo e o indicador Página X de Y logo abaixo dos cards. O seletor de itens por página vai de 1 a 50 (padrão 15).Estados especiais
- Antes de buscar: “Selecione uma área de atuação”
- Texto curto: “Digite uma área de atuação (mínimo 3 letras)”
- Sem resultados: “Nenhum candidato encontrado”
- Erro de rede: “Erro na busca” + botão Tentar Novamente
Quando usar
A Busca ativa rende mais quando:- A vaga é estratégica e não pode esperar candidaturas espontâneas
- O perfil é raro e precisa de abordagem direta
- Você quer construir um funil de talentos mesmo sem vaga aberta no momento
Próximos passos
Banco de Talentos
Candidatos que já enviaram currículo diretamente para a sua empresa.
Aplicar mapeamento DISC
Envie testes comportamentais para os candidatos que avançarem no processo.